重生：回到1983当富翁 第811节（1 / 3）

李亚威立即点头应道。

随后瞪了冯喜来一眼后，周于峰转身大步离去，而冯喜来在李亚威的耳边仓乱地交代了几句后，跟在了一把手的身后，快步离去。

一会还要准备李康顺会议上的资料，冯喜来的工作可不轻松。

而等一把手离开的好一会时间里，在大院里的职工们，谁也不敢离开，生怕一会李经理没有统计到自己的名字，按旷工处理。

在不远处，也有不少刚才没来的职工，大步朝着大院这里跑来。

“站那别动！

各班长统计班里的人数，汇报给经理，之后由经理统一向我汇报人数，刚刚周董事长的话你们也听到了，谁敢在人数上有参假，我立马当特例汇报到一把手那里！”

李亚威怒不可遏地吼了起来，远处的几个职工，就像是做错事的孩子，低着头，把手放在身前，而个别几位女同志，已经开始抹眼泪，小声地哭了起来。

随后各班的班长，开始紧锣密鼓地清点起人数，甚至还有班长不在的，便由经理来统计。

蒋小花傻站在那里，都惊呆了，姐夫刚刚严厉的样子，深深印刻在她的心里，哪里能够想到，平日里在家脾气温顺的姐夫，在集团里是如此的威严。

冯厂长在蒋小花的心里，身份地位可是极高的，蒋家对待冯厂长的态度，也因为自己在这里上班的缘故，对其非常尊敬。

可没有想到，被自己的姐夫，当着全体职工的面，这样训斥，大气都不敢出。

那姐姐，比自己都要笨，又怎么能让姐夫在她跟前，性子那么好？

这事要回去跟家里人说蒋小花心里嘀咕着这些事，有些迫不及待地想回去了。

在大院里，李亚威赶忙统计着没来早操的职工，此刻经理们都是提心吊胆的，生怕一把手拿特例，撤几位经理的职位。

远处站着的职工是越来越多，而哭的人也是越来越多。

同时，在冯喜来的办公室里，他与周于峰开始整理起了资料

高瞻远瞩的管理

赶在十二点之前，周于峰和冯喜来准备好了所有会议需要有关的材料，针对浙海市南边新城的开发。

在两人准备去吃饭时，冯喜来找到机会，与一把手聊起了早操的事情。

“于峰，对待早操的事，我态度上有很大的问题，以后一定积极改正。但对经理们的处罚，可是适当地宽一点，没必要扣掉一个月的工资以及分红，这样很打击他们的积极性。

我作为第一管理人，愿意扣除三个月的工资以及分红，作为这件事的主要处罚。”

听着冯喜来的这话，周于峰顿了顿，随即长吁了一口气，低语道：

“冯叔，早操的事，是张经理作为集团管理副总，向你们厂领导下达的第一个全体性质的工作部署，你们的职称是要比他高，但规定就是规定，要积极配合企业的发展。

如果你们对奇志的重视不够，甚至抵触一些工作部署，那他以后的工作，会很难进行下去，而且在这个位置上，将没有任何人可以统一管理你们这些厂领导。

久而久之养成的抵触习惯，影响会很大，所以必须从根本上重视起来。

至于处罚的话”

周于峰拉长了声音，从办公椅上缓缓站了起来，往着门口边走着，接着说道：

“罚款就不用了，到时候你开个会议，说明一下情况，但你的检查，要交到张经理手里，并且在集团会议中，以此来通报批评。”

冯喜来重重地点了下头，望着周于峰的背影，心里感触颇深，难以言语。

现在集团里面临的确确实实的问题，就是厂领导对小张经理的“不重视”，不等同于一把手的指令，会存在这样消极对待的心理。

也就是张奇志的资历小，难以树立威信，甚至主持会议的时候，也会存在厂领导不断提出的反对意见，原来，这一些问题，一把手是想得到的。

可一把手是不在华夏的，而且岛国的工作那么繁忙，还能够心细地想到这些问题，想必如此的大发雷霆，就是帮着张奇志树立威信。

集团里会出现这样的问题，一把手早就考虑到了，以点映射到面，借着早操的事，抓小问题来指大事情，这样紧密的思维。

真的是厉害，哪里像个年轻人，分明是混迹了多半生的老领导，才能够积攒起的管理经验。

集团里，也正是需要这样的管理者，这艘大船，无论经历什么风雨，船上的人，都会井然有序地各司其职，把这艘大船开下去。

“冯叔，走吧，时间不早了，中午李市长准备了饭局，我们可别迟到了。”

周于峰又说了一句后，开门走出了办公室。

“行，我把资料都拿上。”

冯喜来立即站起，拿上桌上的资料以后，与周于峰并肩往着楼下走去，两人的话题，也变得轻松下来。

“嗯？我烟呢？”冯喜来摸了下口袋。

“抽我的吧。”