第359节（2 / 2）

不到的钱。

有了这笔钱，宋怡可以在江州买一套房，不用再睡办公室了。

不过宋怡想到，长天科技的总部在几年之后会搬到长泽洲的和千月岛，又在想，到底要不要在江苏买房？

对于普通的长天科技员工而言，能够拿到10多万的年薪，和好几万的年终奖，这当然是值得炫耀的事情。

只有员工加年终奖到账的信息发到了随聊软件的话题上。

这一下就吸引了无数网友的关注。

“我的天哪，长天科技的工资居然这么高！”

“你才刚刚入职两年，就拿了10多万吗？”

这名员工十分回答说道：“这仅仅是年终奖，不算工资，我们科研部的待遇要高一些。”

这话就十分让人嫉妒了。

“我妈还让我去电力公司上班，我去什么电力公司呀？想方设法进长天科技才是正途！”

春节以后，长天科技立刻对全球发布招募公告。

高薪招募芯片以及通讯方面的人才。

并且按照学历和能力，给予c3以上的待遇，优秀的员工还能够获得相应的股权。

这一则招聘广告一出。

整个夏国的人才市场沸腾了。

毕竟长天科技以这样的照片措施，很明确的给了外界一个形象。

长天科技将会投入100％的力量到科研工作之中。

联翔，技术总监徐海峰也看到了长天科技全球招募人才的相关报道。

徐海峰是水木大学集成电路相关专业博士生毕业，毕业之后一直在联翔工作。

后续徐海峰跟着倪大爷一起提议要研发和生产芯片。

但是结果众人皆知，当联翔确定贸工科的路线之后。

倪大爷出走，徐海峰作为倪大爷团队的核心成员，虽然没有被立刻要求辞职，但是也在工作之中处处受到排挤。

他原本是搞科研的，现在却在售后方面工作。

待遇虽然的确不错，不过他觉得这并不是自己想要的生活。

看到长天科技的招聘信息之后，徐海峰一下就能够感觉到，长天科技应该是要向芯片的高端技术发力了。

徐海峰立刻向联想的人事处提交的辞呈。

联翔的人事处还有一些意外，毕竟徐海峰现在已经做到了技术总监的位置，每年的年薪还有三四十万。

而且联翔的工作对很多人来说是毕业之后的最佳选择，不少燕京大学和水木大学的高材生对联想趋之若鹜。

在这个年头在哪儿去找三四十万呀？

人事处的人反复问道：“你真的要辞职吗？辞职不公司可不会给你任何的补偿。”

徐海峰笑了，扔下辞职信之后离开燕京，乘坐火车前往江州。

江州，陈潇也完成了3g通讯的技术整理，准备和夏国移动洽谈业务。

千万不要再落后一个时代

徐海峰经过层层的笔试和面试之后，成为长天科技芯片实验室的第一批员工。

目前长天科技的芯片团队总共有20人，其中有3人拥有海外学历背景，其余的人要么类似于徐海峰这样来自于名校相关专业毕业，要么就是长期在海外的芯片公司工作。

这些人有一些是不习惯海外的生活环境，因此回到夏国工作。

找来找去，看到夏国竟然没有几家芯片设计研发的公司（夏芯国际算一家）。

只有长天科技还算靠谱，而且待遇还不错，所以就加盟长天科技。

确实论人才质量而言，目前这一批20人质量并不是算特别的高。

毕竟一流的夏国芯片人才必定是在米国的芯片公司工作，二流的人才会进入东洋、南韩等企业工作，三流的人才会去夏国弯弯地区的芯片公司工作。

而四流的人才，会进入夏芯国际。

毕竟夏芯国际准备在香江市上市了。

只有末流的人才，才会来到长天科技。

当然，徐海峰觉得自己除外。

因为徐海峰在联翔工作十多年，这几年也亲自见证了长天科技和联翔之间或明或暗的竞争。

徐海峰坚信长天科技一定能够创造新品上的奇迹，所以依然加盟。

芯片要研发，但是程序要保密，再加上碳晶存储以前出过事情，所以陈潇对此制定了严格的工作保密措施，并且定期对没一名核心人员进行资格审核。

实验室成立之后，团队很快就有了最新的任务。