第1740章 商业优势（1 / 3）

对于有资格参与到招商活动中的商家来说，这其实就是一次集体享受战争红利的分瓜大会。海汉每一次发动对外战争之后，都会举办类似这样的活动，将各国商人的利益与海汉的国家利益逐步捆绑到一起，充分利用民间和别国的商业资源来对新殖民地实施开发。

当然商人们不会太在乎这些理论上的政治意义，他们看重的是从中所能获得的实惠好处。海汉官方以及其低廉的价格向他们出让殖民地未来数十年的土地经营权，并且还准备好了一系列的经营项目供其挑选，又有海汉牢靠的商业信誉和便捷的金融结算制度作为保障。这样优秀的招商条件的确独此一家别无分号，对商人们来说肯定是绝佳的投资方向了。

就连将生意做遍大半个地球，在这个时代有海上马车夫之称的荷兰人，对于海汉所给出的招商条件也羡慕不已。只可惜海汉对东印度公司一向提防得紧，在殖民地招商阶段从来就不给其参与的机会，苏克易也只有在旁边看热闹的份。

东印度公司当然也曾尝试过让扎根巴达维亚的汉裔商人出面去争取这种机会，然而效果并不理想。有成大朋在背后提供详细的情报，这些商人连资格申报都很难过关。而为了打消荷兰人的疑心，成大朋自己也曾报名过海汉的招商活动，结果自不必说，他因为“与荷兰人过从甚密”这个原因而被拒之门外。

严格说起来，费策贤与苏克易其实也并不算同病相怜，因为在场的大明商人可都是有资格参与到马尼拉的开发当中。只是这种参与全是来自于商人们的自作主张，而没有人考虑过是否应该向官府报批备案，大家都假装不知道有他这个大明使臣在三亚，这才是最让费策贤感到郁闷的事。

造成这种状况最主要的原因，费策贤认为还是海汉人从中作梗所致，如果不是他们一直在刻意打压大明官方的权威，这些来自大明的商人又怎敢如此大胆地目中无人。只可惜他空有一肚子的不满，却没有办法改变现状，只能是跟苏克易在旁边大眼瞪小眼，吐槽几句都还得压着声音，以免隔墙有耳被旁人听去后打小报告。

施耐德可顾不上理会这些旁观者的感受，他今天要忙的事情很多，除了马尼拉地区的招商项目之外，还有为下半年海汉将要对外出口的各种商品征集订单。这其中包括了历年来为海汉创造利润最多的盐、糖、油、酒、玻璃制品、日用品、印刷品、造船业等等。

在逐步实现初级工业化生产之后，海汉的这些大宗商品的制造成本也在逐年降低，依靠着成本上的优势，在大明等国的市场占有率也在不断地提升。而作为分销商的各国商人在这个过程中也起到了推波助澜的作用，在短短数年内就让海汉商品畅销到远东各国国内。

在此期间各国有多少手工业者和小商人被海汉所带来的市场竞争击败甚至沦落到破产的地步，大概没人能统计出确切的数目，不过作为胜利者的海汉倒是一直在不断地从其他国家引入有一技之长的工匠，作为本国发展制造业的技术补充。

这些有一定专业知识和技能基础的匠人，在来到海汉之后只需接受短期的技术培训，便可以出任新的岗位，成为海汉式的产业工人。

例如在昌化钢铁厂工作的人员，就有相当大的比例都是来自广东佛山附近铁匠出身的移民，这些技术移民原本就掌握了一定的冶炼技术，有的老铁匠甚至是有着数十年的丰富从业经验，其实践水平还要远高于海汉技术部门的理论专家，在昌化落脚之后很快就进入到角色中。

而海汉在引入技术移民的过程中尝到甜头之后，便将这个措施列入了民政发展纲要中，作为每年贸易活动的内容之一。

之所以会将引进技术移民的列入到贸易范畴，是因为各国的中介机构也同样是海汉官方的交易对象之一，海汉会以较高的报酬委托该国的中介机构从当地招募指定行业和技能的移民，这对于类似牙行这类的中介来说算是每年都必须要争取的一笔大买卖。甚至有一些经营规模比较大，与海汉合作时间比较长的中介，已经开始有了猎头公司的雏形，会主动出击去网罗一些海汉所需要的高级人才。

很快施耐德就公布了海汉今年准备引入的技术移民需求清单，重点仍是铁匠、木匠、造船师、泥水匠、大夫，有功名在身的文人，卸任官员，资深水手等等，以及其他一切有特殊技能的匠人。而这些人的名额没有上限，只要专业技能达到了海汉的要求，便可以跳过移民考察期立刻办理入籍手续。而为海汉招募到这些移民的中介机构，也将按照不同工种的标准来计算报酬，其中介费用最低也是普通移民的八到十倍，最高的甚至会到百倍以上，对这些机构来说的确是发财的好机会了。

海汉为此给出的报酬还不仅是钱财一项，凡是为海汉招募的技术移民达到一定的数量，这些中介组织便可以升级为海汉的地区分销商，从而有机会扩大经营范围获取更丰厚的收益。而原本就已经是分销商的商家，还可以继续晋升等级，获得更多的资源，这对于一部分商家来说可能是比简单的中介报酬更有吸引力的条件了。

随着施耐德在台上不断地宣