阅读历史 |

第456节(4 / 4)

加入书签

只不过习惯了智者和开天之后,楚君归已经有点不适应人类风格了。增长5?这不是一天的事吗?哦,因为光年基数比较低,所以最近一天产能增长15,再过一段时间才会下降到5。

至于加薪的暗示,被试验体自动忽略,明示也不行。

楚君归耐心地等拉尔夫说完,问:“公司扩张产能周期需要多久?”

拉尔夫十分惊讶:“扩张产能?我们现在还有9的产能冗余,在未来的两年内都不需要扩张产能。”

“扩张产能的周期需要多久?”楚君归又重复了一遍问题。

“生产线的建设需要时间,至少需要14个月,而且这还不包括评估、选址、员工培训、考察供应商和规划物流的时间。我们还需要和当地的政府以及工会建立良好关系,以便日后长期合作……”

听到14个月而不是14天时,楚君归就有种想要切断通讯的冲动,不过出于礼貌,他还是打算听拉尔夫说完。但是当拉尔夫一条生产线的建设就说了半小时的时候,楚君归终于无法忍受,说:“你知道吗,在过去的半小时中,你用在优美句式结构、恰当的形容词以及重复或是无用细节上的时间,超过了98。现在我想知道,一条生产线从规划到生产,需要多少时间?”

“……47个月。”

楚君归沉默,对方也沉默。最后还是楚君归打破了沉默,问:“现在库存还有多少?”

“食品合成原料吗?还有10万吨。”

“全部运过来,我要看到明天就出库。”

拉尔夫吃了一惊,说:“这有点急,我明天就要休假了,而现在离下班还有15分钟,我一会要去接孩子,我们刚订到了一家非常不错的餐厅……”

“你是想让我在下次的董事会上说,‘感谢拉尔夫二十年以来对公司的贡献’吗?”

“噢,不……”

“那好,明天我要看到原料出库。”

“这是不可能完成的任务,现在离下班时间就只有7分钟了!”

“明天我要看到原料出库,否则的话,今年管理层全部奖金和补贴都会取消。”

拉尔夫大吃一惊,带着些许愤怒道:“您这样是不合适的,管理层的激励是董事会通过的,也应该由董事会决定……”

“这很简单,哪位董事不同意,我就换掉他。”楚君归断然道。

拉尔夫心不甘情不愿地关闭通讯,取消约会,开始加班。试验体也关闭通讯,心中仍有着压抑不住的愤怒。这些职业经理人,完全没有智者和开天好用。不过楚君归没有多少愤怒的时间,他又联系了一家食品公司,必须尽快为手下那些蝗虫一样的工作兽找到吃的。

↑返回顶部↑

书页/目录