第二十章 奖金制度的刺激（2 / 3）

上的汗擦掉，杨尚撩起衣服，又开始狂奔。

谁让他在女朋友面前夸下海口，扬言一定能买到一份青年周末。

小伙子体力也是好，没有共享单车的这会，一路狂奔十公里，肾是真的好。

当然，诸如他这样的遭遇，整个京都市，起码有好几十起。

讲真的，这并不是一个很夸张的数字。

往后，引流巨大的即时通讯工具及短视频分享平台。

那些互联网工具，所带来的巨大流量和造就的艺人的水平，所引起的群体效应，远远不止现在报纸效应能够相提并论。

只是，就如一瓶水里滴了一滴香油。

哪怕口味并没有发生太大变化，但至少能够让人品尝出来。

周未这个名字，也已经开始慢慢的，被人们所熟知。

京都郊区，一处毫不起眼的半新的三层小楼内，《青年周末》的大本营，就坐落在这里。

和财大气粗的京青报不同，青年周末的每一笔钱，花的都很心酸。

只是这几天的办公室氛围，开始产生了微妙的变化。

“哎，你们听说了吗？裴姐签了个新人，还是千字120的高价。”

“听说了，谁不知道啊！就是写《飘渺至旅》的那个周末。”

“呸，人家明明叫周未！”

“好，周未就周未。”

中年大叔摸了摸他那油光发亮的头，有些感叹的说着：“也是真的没有想到，一本小说居然能产生这么大的影响力。光昨天一天的功夫，就让咱们报纸的销售量，活生生的提高了一成，你们敢想？”

“这有什么，周未哥写的这么好，有人喜欢是很正常的好不好！”

美工部的一个小编，顿时化身为周正的粉……读者。

这会，还不能叫粉丝，那词是04年才出来的。还有它的变种idol，也还没应运而生。

“小雨啊，我说你这也草率了，人家认识你吗？你就在这里说。”同组的一个女生，看她这架势是有些吃味。

“哎，别吵了，裴姐出来了！”有几个年长的，眼巴巴的看着总编办公室。

眼瞅着裴玉出来，当众宣布了他们《青年周末》第二天的报纸销售量。

总共印刷的15万份报纸，竟然被一扫而空。

各大书报亭及其他摊点，有半数也发来了缺货的消息，要求加大订阅量。

这代表了什么？

简直是难以想象。

原本还在10万级数上挣扎的青年周末，竟然在两三天的功夫，一下就鸟枪换炮，到了十五万。

那可是50的销量提升啊，不是一笔小数目。

用更直观的数据来表示，他们每天卖出10万份的时候，都能够形成自给自足。

这凭空培加了50，哪怕从其中削出来一些，往各个部门的硬件和软件设施上，多添一些。

那他们这些人的工资，也是能够上涨一点的。

众所周知，国企部门的收益是僵化和死板的。

至少在这个时候，颇有些像是干多干少一个样的感觉。

在给孩子看病，还在五块、十块上纠结的时代，除了一些机灵的经商者，事业单位的公务员们，工资普遍都偏低。

尤其是新闻传媒行业的采编、记者等职业，工资更是低的令人发颤，平常一个月，也就三四百块钱。

只是事业单位的福利比较好，逢年过节会发些东西，有的地方，还会提供单位住房。

吃穿用度方面，倒是不用太过担心。

如果是别的事业单位，哪怕是报纸的销量大幅度提升，和他们的关系也不大，顶多就给发点米面油之类的东西，算是奖励。

可青年周末不是如此。

就在上一年，报社专门举行的全社讨论大会上，齐云总编亲自把奖金制度落实了下来。

这也就是说，从那天开始往后，青年周末就有了奖金制度。

这会儿的奖金制度，差不多已经完善。像是月奖、季奖、年度奖，都有一套流程。

其实这一套，不仅是在国外，还是在国内的私企里，都已经形成了一整套较为完整，并成熟的的标准。

一向以开放进取的《青年周未》，当然成为了报业改革方面的急先锋。

“大家加油努力，总编说了，要是继续保持这个势头下去。这个月，每个人的基本奖金，都至少会达到两百元。”

这个消息，裴玉毫不避讳的讲了出来。

要说整个青年周末，谁的权力和威慑力最大，那也不用说，当然是齐总编。

可要说谁在整个报社最受欢迎，最受大家爱戴，那绝对有超过一半的人，投性情耿直、待人诚信，又富有正义感和善良的裴大小姐一票。

她说的话，大家基本上都信服。

而这，就是威望！

有了奖金的刺激，更没有人愿意偷懒。