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第69节(3 / 3)

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是企业的老员工,一直遵守企业规则,劳动最光荣铭记在心,但后来,我发现,因为我能干,勤奋,所以大家形成了把工作扔给我的习惯,封部长,你说这算什么事?我知道集体利益大于个人利益,但人都是自私的,当然,其他员工更自私,大家一样的思路,就是想不干活拿工资,而我这种兢兢业业的人,成了被剥削的老黄牛,封部长,你评评理?”

鲍田越说越气,似乎回忆起了工作中的不愉快,而两声“封部长”,直接把封兴修架在了一个高度上,意思是说,毕竟是部长了,肯定能够完美处理这种情况。

封兴修毫无波澜,他对于鲍田的小聪明,还没看在眼里。

他一针见血问:“你领导知道吗?”

鲍田愣了愣,而后嗤笑一声,老实的面庞露出精明的表情,“他啊,都快退休了,整天不是坐在办公室浇浇花,就是到楼下转转圈,哈,他一心回归田园生活,咋可能知道啊!即便你跟他说了,不用一个小时,他上趟厕所就给你尿出来了,一点没用!不然我也不会求到您头上啊!我这次真是走投无路了!家里有考试的孩子,想着到省城读个师范,我已经三十五了,再不拼一把就要老死在这个岗位了!”

鲍田一点没撒谎,说的都是掏心窝子的话,毕竟求人嘛,诚实是首位,而且封部长什么妖魔鬼怪没见过啊!

他家里有个儿子,现在高二,毕业班呐!正好赶上好政策,恢复高考,他和他媳妇商量着,一块到省城去。现在就差他这边了!无论是为了个人价值,还是家庭和谐,必须升职!

封兴修找出一张纸,随便画了几笔,鲍田离得远,看不清楚。

“你看看。”封兴修把纸推到鲍田面前,“每个阶段都要进行任务总结,完成了什么,没有完成什么,需要改进的地方在哪,工作中出现的差错在哪,按照这个表格进行汇总,时刻让领导知道你在干什么,干了什么,体现出你的工作量和工作效率。表格看明白了吗?”

白纸上简洁的格式,鲍田消化用了几分钟,现在听封兴修一说,恍然大悟,领导可不会关心你有没有被剥削,他们要的是结果,是指标。如果按照封兴修说的,那他的工作能力一览无余,毕竟他一个人承担了三分之二的工作量。

“看明白了。”

封兴修点头,国企就是有这种弊病,但没办法,不能因为一点弊病就不工作了吧,困难是客观的,办法的主观的,老马不是说了吗,要发挥主观能动性。

“看明白了,那我继续往下说,让领导知道你的工作是第一步。”封兴修停顿了一下,“第二步是让他知道工作难度,不要觉得自己偷偷把难题解决掉很伟大,必须让领导参与进来,让他知道难题多难,让他头疼,让他睡不着觉,你呢,等一个合适的机会,领导头上快要冒烟的时候,把解决方案给他罗列出来,这时候,我敢保证,你的领导会极度信任和依赖你,一回生二回熟,慢慢地,你会发现你成了领导的心腹和重点培育对象。”

这些他跟林三柱说过,林三柱看起来不正经,但融会贯通能力十分强悍,他很会表现自己,当然,很多时候是歪打正着,而且他有一个非常独特的点,就是执行力强。

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