第105节（3 / 4）

但是真的应该直接拒绝她吗？

苏容想起了员工规则里的第十二规则[红衣、黑衣员工是高级员工，见到他们，员工应该主动问好。]

虽然这条规则是错误的，但是经历了那么多规则怪谈的苏容很清楚，很多时候，错误的规则自带的信息都很多。而且有些错误规则并不是完全有错。

例如这条规则，员工主动问好肯定是错误的。毕竟红衣员工很危险，主动问好和找死没什么两样。但是前半句没问题，也就是说红衣员工的确是高级员工。

面对高级员工，保持礼貌是应该的吧？直接拒绝他们，就像在公司拒绝上司，在学校拒绝成绩优异的前辈一样，很容易出问题。

在规则怪谈里，无论如何小心也不为过。

话到嘴边绕了一圈，再一出口，已经变成了另外一副样子：“帮忙吗？当然没问题，只是我的力气很小，可能搬不动。你先把箱子放到地上，我去给您找几个男生来吧？”

“你不愿意帮我吗？”大妈直勾勾的盯着她，好像只要她说一个“不”字，就会扑上来把她撕个粉碎。

苏容一边打着哈哈，一边往后退：“怎么可能呢？我很乐于助人的。但是我这身子就是弱柳扶风，弱柳扶风您懂是什么意思吧？真就搬不起来东西。而且我也不是不帮您，您瞧，我这不是想去帮您叫人吗？”

退到靠近食堂门的位置，她一闪身躲了进去。然后花了10怪谈币，找了两个人一起出去帮对方。

等听着声音已经离开了，她这才从食堂里出来，逃也似的回到了部门。这一天天的，明明是做好事，不知道的还以为她是做贼呢！

见到她在座位上喘着粗气，c组一个女生坐过来好奇的问道：“你怎么了？跟被鬼追了似的。”

苏容心中苦笑，谁说不是呢？她摇摇头：“我怕第一天就迟到，所以小跑回来的。

这个青涩的回答让女生不禁露出微笑：“不用担心，咱们公司没那么严的。我偶尔也迟到，从没被罚过。”

苏容再次苦笑，对方这个原住民当然不怕，但是她就惨了。苏容敢肯定，只要自己一迟到，绝对触发诡异。

说话间，高组长回来了。她随意的递给苏容一个单子：“你下午的任务是跟着小筱做数据记录，要做的东西表格上都有，按照表格记录就行。小筱，你带一下新人。”

苏容旁边坐着的女生点点头：“我知道了高姐，放心吧！”

接下来的半天让苏容不免感到有些惊奇，说起来从前世开始，她就从未正式的上过班，一毕业就开了自己的侦探事务所。像这种类似于助理的活，她还从未干过。

所谓的记录，主要是记录各种关于他们要制作的罐头的数据。任务并不困难，只是需要一些耐心。

“花花，把这些材料交给主管。”高组长把一打刚打印出来的数据放到苏容手上。

闻言，苏容有些为难：“组长，不再派个人和我一起去吗？”

“为什么？你一个人抱不动吗？”高组长疑惑的问。

“规则里不是说了嘛，”苏容回答道，“不要在非午休时间一个人离开部门，最好带一个人一起。”

这个回答让组里的众人啼笑皆非，组长哭笑不得的回答：“那个守则其实也就是看看而已，你总不会还真把它当真了吧？”

“你们难道完全不在乎这份规则吗？”他们的反应让苏容觉得有些奇怪。这可是怪谈世界啊，这些人应该都是经常进入规则怪谈的，怎么会对规则是这种无所谓的态度呢？

高姐当她是第一次进公司，派小筱跟她解释。小筱笑道：“如果是进入了规则怪谈的话，倒是的确要紧遵规则小心谨慎。但问题是我们这里并不是规则怪谈，这份规则的诡异效力微乎其微。这么说吧，规则摆在这里一年也顶多就死一两个倒霉鬼。”

怎么会？按照她的了解，「祂」在没法从调查员身上获取能量的时候很容易拿原住民开刀。毕竟蚊子再小也是肉，为了填饱肚子自然荤素不忌。

突然，苏容像是想起什么：“客服部多久招一次新？”

“一个月吧好像？”小筱挠挠头，“我也没太关注，怎么了吗？”

苏容：“……”

她感觉自己在这个怪谈里无话可说的次数真是太多了，一个月开一次，一次“吃”十几个调查员，难怪「祂」不“吃”原住民。

但这也让苏容突然意识到了一件事——这个公司里的诡异每个月都能吃一顿大餐，而她只要一直留在公司，新的规则怪谈就没法开启。这次他们死的人本来就少，「祂」还一直不能开启新的规则怪谈，肯定会对她这个拦路虎恨之入骨的。

和所有规则怪谈一样，她在这个公司多待一天，「祂」的力度就会加大一分。而她能在这个怪谈生存的上限最晚是这个月月底。

为了按时开启下一次规则怪谈，「祂」肯定会不遗余力的杀死她。

见她还没有动身，小筱一副不解的样子：“你还是担